Итак, вы прошли обучение на курсах и решили найти работу тестировщика. Но как это сделать, если нет опыта?
Просматривая вакансии Минска, вы наверняка находили для себя подходящие варианты. Стоит учитывать, что любой работодатель будет оценивать вас как потенциального сотрудника, в первую очередь, по результатам собеседования на тестировщика.
Расскажем, как найти работу и показать себя с выгодной стороны, выделившись среди других кандидатов. Также, в этой статье мы разберем на что ориентируются специалисты отдела кадров при выборе нового сотрудника.
Резюме
Наличие хорошего резюме – это главное условие приема на работу. Сначала его изучают специалисты отдела кадров, чтобы отсеять неподходящих кандидатов. После этого, «лучшие» резюме попадают к руководителям тестирования. В итоге, остаются те «победители», которые больше всего подходят компании.
Конечно, у каждой организации свои правила отбора, но, в любом случае, из всех резюме лишь некоторые отбираются для последующего собеседования. И ваше должно попасть в их число.
Как составить хорошее резюме, если вам нужна работа тестировщик без опыта:
- Укажите все, что вы освоили на практике;
- Перечислите все пройденные курсы и обозначьте программу обучения;
- Укажите, какие программы для тестирования вы знаете;
- Расскажите о своем практическом опыте тестирования, даже если он проходил во время обучения или только в разовом формате;
- Расскажите о своих успехах. Может быть вы когда-то предложили успешное решение той или иной проблемы, которое действительно помогло. Отметьте все свои достижения, относящиеся к тестированию.
Помните, что писать нужно только по дело. Не стоит указывать предыдущий опыт работы, не относящийся к тестированию. Рассказывать о всех своих личных качествах тоже необязательно. Акцентируйте внимание только на тех, что могут помочь в тестировании.
Собеседование
Итак, вас пригласили на собеседование. Обязательно ознакомьтесь с информацией о компании, которая это сделала. Ее можно найти в Интернете. Изучите, какие продукты она выпускает, попробуйте поработать с ними. Возможно, вам удастся найти отзывы от тех, кто уже прошел собеседование. Так вы сможете узнать, какие вопросы им задавали. Это увеличит ваши шансы на успех.
Возьмите с собой записную книжку, чтобы делать в ней заметки. Как правило, руководителям и HR это нравится. Так вы показываете, что вам интересно дальнейшее сотрудничество и для вас важна каждая деталь.
Опыт работы
По возможности, стоит все-таки обзавестись опытом работы. Это станет огромным преимуществом для любого кандидата. Необязательно тратить годы на это, можно потренироваться в течение месяца на специальной бирже. Там вы сразу поймете, что нужно знать начинающему тестировщику.
Такая работа вполне совместима с обучением. Это очень удобно, ведь так вы сможете совмещать теорию с практикой. Кроме того, вы всегда сможете получить совет от преподавателя по поводу той или иной работы.
А еще, для того, чтобы получить желаемую должность, необходима уверенность и нацеленность на результат. На собеседовании нельзя сомневаться и нервничать, это испортит впечатление даже об опытном специалисте.