7 привычек крайне неэффективных программистов

Все программисты стремятся к наивысшей эффективности, что, конечно, не всегда им удается. Накапливая опыт, как дополнение, программисты набирают целый букет разнообразных привычек, некоторые из которых вовсе не полезные. Давай же разберемся, как программист может угробить свою карьеру.


1. Нехватка энтузиазма

Бесспорно, это клише, но это правда. После нескольких лет написания кода программист может столкнуться с такой проблемой, как потеря энтузиазма и интереса к работе. Кроме этого, этим могут заразиться и его коллеги. Если написание кода — это та работа, которой вы занимаетесь днями напролет, вам должно это быть настолько интересно, что бы вы не упускали любой возможности поговорить о своем коде. Отсутствие интереса к работе приводит к лени. Лень приводит к ошибкам на работе. Если вы попали в этот процент несчастных, вам стоит искать новые пути воодушевления, иначе придется начать двигаться в совсем другом направлении от программирования.


2. Нежелание тестировать код

Программисты всегда считали тестирование кода чем-то недостойным их внимания — чем-то, что можно сравнить с мытьем посуды. Но мир словно перевернулся с ног на голову. Разработчики, которые все еще живут прошлым днем в этом плане совершенно не востребованы. Тестирование — это не дополнительный плюс программисту, а настоящий must-have. Умные программисты смогли осознать важность тестирования.


3. Отрицание важности удобства использования

Неэффективный программист считает, что его роль заключается в написании приложения и на этом его работа закончена. Они не думают о пользователях их приложений как о клиентах, для них это источник раздражения. Иногда это довольно сложно перетянуть разработчика из его мира, где он считает, что проблемы с удобством использования не его задача, в мир реальности.

К сожалению, множество разработчиков продолжают думать также, именно поэтому многие компании включают к критерии отбора персонала такое качество, как эмпатия и чуткое отношение к чужим проблемам. Таким образом, работодатель стремится найти человека не только с определенным набором технических знаний и навыков, но и с четким понимание бизнес-процессов. Иногда даже хорошие разработчики скажут, что они не заинтересованы в понимании проблемы бизнеса, которую они и пытаются решить. Они просто скажут написать ТЗ. И это будет неэффективным программированием, с таким качеством будет сложно просто найти работу.


4. Проще отказать

Неэффективным разработчикам не хватает некого понимания и желания понять проблему. Из-за этого они с большей вероятностью скажут «нет» новому проекту. Важно всегда быть открытым для новых идей и стремиться к чему-то новому и, возможно, пугающему, как показывает прокатика, именно в таких случаях идеи выстреливают и приносят серьезную прибыль. Сказать нет — закрыть дверь творческому подходу к работе.

Еще одной причиной частых отказов программистов является нежелание что-то исправлять в коде, ведь если процесс налажен и все работает четко, есть вероятность все испортить. Человек не совершенен, он допускает ошибки. Бояться допускать ошибки — отказаться от творческого подхода и инновационных идей. Должна быть некая свобода действий, чтобы не бояться допустить ошибки. Зачастую, именно такой путь приводит к поиску новаторских идей.


5. Отсутствие стремления к изучению нового и избегание креативности

Картинки по запросу curiosity png

Неэффективные разработчики относятся с неприятием к новым идеям и возможностям изучения чего-то нового. В конце концов это поставит крест на вашей карьере. Вы должны постоянно стремиться к изучению нового, программирование — это не цель, это процесс обучения длиной во всю жизнь.

Старайтесь постоянно общаться с другими разработчиками, обсуждать новые технологии. Ведь именно сфера IT не стоит на месте, каждый день разрабатываются новые методики и технологии. Интересуйтесь различными конференциями, онлайн-встречами, семинарами — это возможность оставаться на плаву и быть в тренде.

«Хорошие разработчики имеют врожденную потребность учиться, добираться до сути»


6. Неспособность налаживать контакт с людьми

Неэффективные разработчики — не командные игроки. Это может стать реальной проблемой в сегодняшнем постоянно развивающимся мире, где командная работа стоит на первом месте. Уже давно не те времена, когда один программист мог работать в одиночку и справляться с созданием ПО. Программные проекты становятся все более сложными и без помощи целой команды уже не обойтись.

В любом случае, неэффективный программист в равной степени будет зависеть ото всей команды. Чрезмерная гордость может способствовать развитию неэффективного программиста, который просто не может работать в условиях команды. Знать, когда и как правильно поступить в той или иной ситуации, является фундаментальным ключом к успеху. Не позволяйте гордости мешать вам развиваться.

Плохие коммуникативные навыки также могут способствовать неэффективности в команде. Плохая коммуникация особенно заметно ухудшает и так существующие проблемы, когда такому разработчику нужно общаться не с членами команды разработки, а с людьми за ее пределами.


7. Абсолютная хладнокровность по поводу безопасности

Это может быть плохой привычкой как эффективных, так и неэффективных программистов.В последнее время мы все чаще слышим новости о кибер-атаках повсюду. Начиная от ПО в офисах и заканчивая медицинским оборудованием. Поэтому разработчики должны ставить безопасность на самое приоритетное место. На данный момент, безопасность воспринимается как нечто сопутствующее готовому приложению. Многие программисты просто не имеют достаточно знаний в сфере обеспечения безопасности ПО. Скорее всего, безопасность даже не обсуждается в университетах. Ведь безопасность — “само собой разумеющееся”.


To sum it up

Плохие привычки делают сотрудников всех профессий неэффективными. Для программистов вредными привычками являются отсутствие интереса к проектам и отказ от работы в команде, что может разрушить целые команды разработчиков. Многие неэффективные программисты должны работать над собой, чтобы весь их опыт не был пустой тратой времени. Постоянно работая над собой вполне возможно определить и искоренить многие вредные привычки, и тогда неэффективный разработчик может снова стать эффективным.

А если Вы не связаны с программированием, но хотели бы, приглашаем на наши Курсы программирования в Минске.
Запишитесь прямо сейчас или закажите звонок с бесплатной консультацией!

Записаться сейчас / Бесплатная консультация





Ваше имя (обязательно)

Ваш телефон (обязательно). В формате +375XXXXXXXXX